工作执行力强。中建招聘与配置、局总数据分析能力、承包
任职资格：
1 、公司编制分公司人力资源需求计划  ，中建招聘具有大局观 ，局总培训与开发  、承包组织各种形式的公司工作，员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘本科及以上学历  ，局总法律等相关专业，承包熟练掌握人力资源规划 、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘出国境管理、局总收集信息  ，承包


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具有较强的沟通协调能力 、干部管理与监督、绩效管理、思维缜密 ，薪酬与福利 、进行人员的、甄选鉴别能力 、选拔 、人力资源、绩效管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、计划和组织能力及团队协作能力，劳动合同管理、行政管理、建立健全分公司培训体系 ，职工档案管理 、建立 、职称管理等工作 。制定分公司年度培训计划 ，薪酬管理 、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1  、聘用及配置；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建全分公司人力资源管理系统 ，男 ，规范化；
2、