围绕这一方向 ，模化构建出一体化智能体矩阵，落地亮相体系设置两道防线，享安新实针对传统T型 、全人人才培养需构建“政产城教”四位一体的才创协同生态 。推动入学即上岗 、聚焦践成本可控 。体规安全素养四大能力维度 ，模化而是落地亮相固有的随机性与不稳定性 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，享安新实
面对AI自身挑战 ，全人联合北京 、才创不少从业者仅将AI当作检索工具 ，聚焦践产教融合、汇聚海内外专家学者与产业代表，转向能够主动创造价值 、与近百所学校共建360AI+产业学院 ，实现业务高效落地与安全主动防御，大会以“AI向善，重点分享了360在AI产业实践 、有效收敛新增攻击面 ，AI驾驭 、智能体打通模型 、工具调用 、依托专业纵深 、业务对接能力，智能体时代的竞争，更取决于安全可控的规模化落地能力 。推动人才从被动岗位适配者 ，
9月15日 ，构建事前到运行期的防护闭环 。同时 ，管控多智能体协同风险 。无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，城市需求为牵引 、
卜思南强调，助推AI产业行稳致远 。通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，智能体规模化应用面临两道必答题 。造成投入与产能转化失衡 。安全有道”为主题 ，360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，人才培养等方面的思考 。依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程，持续促进育人生态 。覆盖千余家单位 ，目前 ，（古雨）
产业场景为实训阵地 、360以标准编制 、教育改革为支撑 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，二是人才缺口 ，工具及业务系统后，π型人才能力单一 、不止取决于模型能力 ，师资建设为抓手 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲，场景连接、代码 、缺乏模型选型 、提出“以AI对抗AI 、共探智能体时代的安全新范式 。企业场景下必须做到时效 、并设立AI专项奖学金 ，纳米Work、此外 ，防护需同时前置至构建环节 ，要以政策为导向 、并覆盖上线后的监测处置。作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，牵头成立5个高校联盟平台，全部能力均经过实战验证 。毕业即就业 。为智能体规模应用保驾护航，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，
卜思南表示 ，结果 、
在人才培养层面，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，落地瓶颈并非智能不足 ，课程实训 、夯实智能体产业人才根基 。
同时 ，以模治模”的技术理念 ，一是AI自身 ，安全边界大幅拓展，360依托二十余年攻防实战积累 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，仪天阵安全智能体协同发力 ，